Empregado estoque opções fundo

As Implicações da Regra 144 da SEC sobre as Opções de Ações dos Empregados A Regra 144 da SEC regula a venda de títulos restritos e de controle. Se você trabalha para uma empresa de inicialização com garantia de risco que ainda não tenha sido divulgada, você estará comprando ações restritas quando você exercer suas opções de compra de ações. Se você é um fundador, executivo ou diretor do conselho, seu estoque pode estar sujeito a restrições adicionais como segurança de controle. Se você deseja vender suas ações antes que a empresa emissora se torne pública e expire as restrições, então você precisará cumprir as isenções previstas na Regra 144. O requisito mais significativo é o período de retenção de um ano. Há também um requisito de retenção de seis meses menor em circunstâncias especiais, mas principalmente para não-afiliados. Após o cumprimento do requisito do período de detenção, os detentores de valores mobiliários de controle que desejam vender mais de 5000 ações ou 50.000 em valor dentro de um período de 3 meses também devem arquivar o Formulário 144 com a SEC para anunciar suas intenções. Coincidencialmente, o requisito de retenção de um ano tem o benefício de autorizar o acionista a receber tratamento de ganhos de capital a longo prazo sobre possíveis ganhos do estoque. O relógio de retenção da Regra 144 começa no dia em que suas opções de estoque são exercidas. A principal implicação é que o requisito de retenção representa um período de iliquidez que pode representar um fardo financeiro significativo para alguns funcionários. Uma solução de baixo risco é obter financiamento do Fundo de Opção de Compra de Ações dos Funcionários para cobrir o custo do exercício das opções, bem como quaisquer impostos associados. Um avanço ESO permite que você evite amarrar capital pessoal valioso, além de protegê-lo da perda potencial de queda. A realização de uma transação com o Fundo ESO não afetará negativamente o cronograma dos requisitos do período de retenção da Regra 144. Se você já possui ações restritas de um exercício prévio, mas precisa de liquidez durante o período de retenção da Regra 144, então o Fundo ESO também pode fornecer financiamento em termos similares que não afetarão seu período de retenção de Regra 144. Exercitar opções de estoque é arriscado para muitos funcionários. Pode exigir que muito capital seja amarrado por longos períodos de tempo e esteja sujeito à possibilidade de perda total. As transações ESO são atraentes porque são eficientes em termos de impostos e não têm pagamentos até que um evento de liquidez seja atingido no estoque. E se o estoque se tornar inútil, o ESO tem o risco de perda. Para mais informações, entre em contato conosco no Fundo ESO. Saiba mais sobre o Fundo ESO e descubra como podemos ajudá-lo a exercer suas opções de compra de ações. Fundo de opções de ações para empregados 999 Baker Way Suite 400 San Mateo, CA 94404 tel: 1 (650) 262-6670 scottesofundEspecialista de ações para cada empresa privada que IPOs Ou é adquirido, muitos mais são liquidados e as pessoas que possuem ações ordinárias ou opções exercidas podem perder 100 de seu investimento. Se você se associar com o ESO, we8217ll cobre o custo para exercer suas opções hoje. Nenhum pagamento é devido, a menos que haja um grande evento de liquidez, como uma venda ou IPO. Se o estoque ficar sem valor, o ESO leva a perda. O Imposto Mínimo Alternativo (AMT) pode afetar você se o valor justo de mercado de suas opções de estoque de incentivo (ISOs) for maior que seu preço de exercício. Uma vez que o custo do exercício de opções pode ser bastante elevado, uma grande factura de impostos torna o processo mais oneroso e arriscado. O Fundo ESO pode ajudá-lo a cobrir a factura fiscal potencial também. Isso soa familiar Você espera anos para que suas ações sejam adquiridas e, quando finalmente, um IPO ou fusão adiada impede que você atinja a estrada. São necessários hoje oito anos para a empresa média para o IPO. Durante esse tempo, é difícil extrair valor de suas opções congeladas ou estoque ilíquido. O Fundo ESO permite que você mantenha seu dinheiro livre para outras necessidades. O Fundo de Opção de Compra de Ações para Empregados foi formado por Stephen Roberts, Jimmy Lackie e Scott Chou em 2017 e gerencia mais de 100 milhões. Os fundadores do Fundo ESO e os membros da equipe possuem ampla experiência em capital de risco, private equity e operações em empresas empresariais. O ESO desenvolveu uma estratégia de due diligence flexível e um protocolo de transação para avaliar e fechar rapidamente as transações. Os funcionários que partem de empresas com risco de negócios são muitas vezes confrontados com o dilema de exercer suas opções de ações imediatamente ou deixar as opções expirarem sem valor. Esta decisão pode ser especialmente complexa dada a alta taxa de falhas e os longos períodos de espera para empresas iniciantes. Quem sabe o que pode dar errado na linha. Além disso, alguns funcionários enfrentarão os requisitos de Imposto Mínimo Alternativo (AMT) como resultado do exercício de opções de estoque que podem criar sofrimento financeiro adicional. Apesar do desejo do governo de proteger os pequenos investidores, quase todas as empresas iniciantes atuam sem considerar a Regra 701 Divulgações, o que faz com que os detentores de opções assumam enormes riscos financeiros sem o benefício de qualquer informação. O Fundo ESO corre o risco de exercer opções. O Fundo oferece aos detentores de opções em empresas selecionadas de risco a possibilidade de futuro por oferecer o dinheiro necessário para exercer suas opções e pagar os impostos associados. Se o estoque se tornar sem valor, o Fundo, e não o empregado, suportará a perda. Os indivíduos que já se exercitaram podem obter benefícios similares sob os mesmos termos não recorrentes.